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Y.Takahashi

GS事業部
大阪営業所長

大阪の事業所のマネジメントを任せていただいています。
現場での営業活動も行いますし、新人メンバーや部下たちの指導、案件管理や獲得案件の完了管理が主な業務となります。時間があるときは自らテレアポも行いますが、どちらかと言うと部下が獲得してきた案件に同行したり、部下が獲得したアポイントのブラッシュアップをしたり、サポートにまわることが多いです。

入社を決めたきっかけ

私の入社はイレギュラーパターンで、私のゼミの研究課題がインバウンド関連だったのですが、大学の教授が井上会長と元同期という繋がりがあり、直接井上会長と話す機会をいただくことができました。その際に、これからの中国市場へのニーズの大きさや、当社のこれからのビジョンをお教え頂き、それだけでなく社会人としてのキャリアについてもアドバイス頂いたのですが、井上会長の人柄や熱意に惹かれて入社を決めました。

やりがいを感じるとき

各ポジション、私の場合は転勤があったりと状況が移り変わっているため、その都度で異なります。
入社したての頃は、シンプルに契約をとる瞬間がやりがいでした。福岡事業所の立ち上げをした際には、事業所のメンバーが昇格したり、達成したり、細かい数字が伸びたりという成長にやりがいを感じました。
今は部下たちをマネジメントする側なので、事業所全体の数字が上がったり、環境として盛り上がる瞬間にやりがいを感じます。

応募を検討されている方へ

私自身は20歳で入社して、22・23歳で事業所の立ち上げを任せてもらったり、チームリーダーを任せてもらえたのは、実力主義で評価をされる環境があったからこそだと思います。年齢、中途、経験等を問わずに評価をしてもらえる環境が弊社にはありますので、できるだけ早くキャリアをのばしたいという意欲がある人には頑張りやすい環境だと思います。
もともと中国系の商材をメインに扱っている会社のため、留学経験や中国出身の方の応募が多いですが、私はもともと中国関係に一ミリも接点はありませんでした。もちろん入社してから勉強することは必要になりますが、そういったものにもともと接点がなくても闘えるフィールドが弊社にはあります。接点がない方も気兼ねなく応募してください！

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